Карьера и бизнес

Рaбoтoдaтeль oбязaн oтстрaнить oт рaбoты oткaзaвшиxся oт вaкцинaции сoтрудникoв бeз мeдицинскoгo oтвoдa тoлькo в тoм случae, eсли рeчь идeт o рaбoтax, выпoлнeниe кoтoрыx связaнo с высoким рискoм зaбoлeвaния инфeкциoнными бoлeзнями и трeбуeт обязательного проведения профилактических привой (Постановление Правительства РФ с 15 июля 1999 г. № 825). К такому выводу пришла мастак службы Правового консалтинга Спонсор Анна Мазухина.

К указанным видам работ относятся:

• сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и прочие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы получи и распишись территориях, неблагополучных соответственно инфекциям, общим с целью человека и животных;
• работы за лесозаготовке, расчистке и благоустройству нить, зон оздоровления и отдыха населения держи территориях, неблагополучных объединение инфекциям, общим на человека и животных;
• работы в организациях до заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных изо хозяйств, неблагополучных сообразно инфекциям, общим про человека и животных;
• работы согласно заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции нате территориях, неблагополучных числом инфекциям, общим про человека и животных;
• работы соответственно убою скота, больного инфекциями, общими в целях человека и животных, заготовке и переработке полученных ото него мяса и мясопродуктов;
• работы, связанные с уходом следовать животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных в соответствии с инфекциям, общим к человека и животных;
• работы по части отлову и содержанию безнадзорных животных;
• работы согласно обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей;
• работы с больными инфекционными заболеваниями;
• работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний;
• работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

(не то же деятельность организации подпадает по-под действие изданного Главным государственным санитарным врачом вдоль субъекту РФ постановления об обязательной вакцинации в определенных сферах деятельности, работодателю хорошенького понемножку достаточно уведомить работников о необходимости вакцинироваться.

Отметим, в соответствии с ч. 2 ст. 76 ТК РФ наниматель отстраняет от работы работника для весь период времени прежде устранения обстоятельств, явившихся основанием про отстранения. При этом как сговорившись ч. 3 ст. 76 ТК РФ в часы отстранения от работы заработная отплата работнику не начисляется.