Отказ работодателя в выплате премии работнику-совместителю считается незаконным

Экспeртaм Рoструдa зaдaли вoпрoс: «Прaвoмeрeн ли oткaз рaбoтoдaтeля в выплате премии работнику   –   совместителю нате том основании, ась? выплаты стимулирующего характера bomond.net.ua
положены единственно штатным сотрудникам?».

В ведомстве признали такие образ действий работодателя незаконными (Отзыв Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (март 2025 г.)).

Сообразно ТК   РФ, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами и локальными нормативными актами, предоставляются   в полном объеме лицам, работающим вдоль совместительству.

Трудовой бусидо запрещает какую бы так ни было дискриминацию рядом установлении и изменении условий оплаты труда. Неоплата работнику премии (стимулирующих выплат) не более потому, что спирт трудится на условиях совместительства, является дискриминацией и противоречит закону.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.