22 февраля, 2021 
AdminGWP 
Рукoвoдитeль HR-службы юридичeскoй группы «Якoвлeв и Пaртнeры» Свeтлaнa Крaснянскaя рaсскaзaлa, чтo eсли рaбoтoдaтeль дoпустил ошибку и начислил работнику лишнюю зарплату, а оный не соглашается ее отдать обратно, придется обращаться в суд, передает агентство «Прайм».
Сообразно словам эксперта, трудовое законы почти не защищает работодателя в такой-сякой(-этакий) ситуации. При этом чрезмерно начисленные суммы можно сдержать с письменного согласия работника, указала Краснянская.
И в статье 137 ТК России прописано, чисто зарплата, которая была очень жирно выплачена сотруднику, может находиться взыскана лишь в случаях счетной ошибки, признания вины возможно ли неправомерных действий работника судом иль органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Краснянская подчеркнула, аюшки? в других случаях с работника бешено удержать излишне выданную сумму заработка.
До того мужчины и женщины в России раскрыли желаемый размер зарплаты.
Depositphotos
Опубликовано в