Карьера и бизнес

Учрeждeниe oбрaтилoсь в мнение с искoм o взыскaнии фонды выплaчeннoгo выxoднoгo пoсoбия пoсoбия. В рeзультaтe oргaнизaциoннo-штaтныx мeрoприятий в пoликлиникe дoлжнoсть, зaнимaeмaя рaбoтникoм, пoдлeжaлa сoкрaщeнию. Oт пeрeвoдa нa другую дoлжнoсть рaбoтник снaчaлa oткaзaлся, нo в пoслeдний эксплуатационный день подал обращение о переводе на другую портфель и   продолжил работу   в учреждении. Вкупе с тем поликлиника бери тот момент ранее   выплатила   работнику выходное фантом (Определение ВС РФ через 21 июля 2021 г.   № 78-КГ21-22-К3).

Основывание предложило работнику отдавать сумму выходного пособия, все получило отказ. Ибо, по мнению учреждения, работничек лишился права сверху такое пособие, согласившись сверху перевод, поликлиника попыталась спросить выплату как   неосновательное озонирование.

Суд первой инстанции поддержал работника, хотя суды апелляционной и кассационной инстанций встали бери сторону поликлиники. Начинание дошло до Верховного свида. И здесь судьи, рассмотрев материалы обстановка, пришли к выводу — выколотить выходное пособие противопоказуется, поскольку отсутствует счетная погрешность и недобросовестность со стороны работника малограмотный доказана.

Верховный высшая инстанция напомнил, что библиография оснований, по которым хозяин. Ant. работник   вправе удержать   иначе   взыскать   с работника наличные, исчерпывающий. При этом   безграмотный подлежат возврату   в качестве неосновательного обогащения заработная отплата и иные денежные деньги, предоставленные гражданину в качестве фонды к существованию,   при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.   Оный факт, что литсотрудник подал заявление о переводе и, целесообразно, утратил право в выходное пособие, не суметь считать исключением, которое позволит наказать с работника уже выплаченную сумму.

Опять же Верховный суд указал, как выходное пособие вдоль сути приравнивается к заработку и относится к средствам существования гражданина. А как видим, пособие взыскать есть только при условии, подобно как деньги выплатили изо-за счетной ошибки либо — либо недобросовестности работника, доказанной работодателем.