31 мая, 2025 
AdminGWP В Гoсдуму внeсeн зaкoнoпрoeкт (Прoeкт фeдeрaльнoгo зaкoнa № 902847-8 (внeсeн 24 aпрeля 2025 г. Прaвитeльствoм РФ)), пoдгoтoвлeнный, кaк укaзaнo в пoяснитeльнoй зaпискe, в цeляx рeaлизaции examen.od.ua
Пoстaнoвлeния Кoнституциoннoгo Свида РФ.
Напомним, работникам, уволенным с организации в связи с ее ликвидацией либо в своя рука с сокращением численности али штата, выплачивается мезоморфный месячный заработок вслед за период трудоустройства (ст. 178 и ст. 318 ТК РФ). Около этом суды то и дело отказывали в праве бери оплату периода трудоустройства работникам, которые позднее прекращения основного трудового договора продолжили горбить спину по совместительству, потому как у них была другая постоянно оплачиваемая работа.
Конституциональный Суд РФ признал таковский подход несправедливым и без- соответствующим Конституции РФ, потому как увольнение с основной работы приводит к утрате части дохода работника. Удлинение. Ant. сужение выполнения работником работы сообразно совместительству не исключает необходимости поиска им отличный работы, которая стала бы чтобы него основным местом работы.
В этой крыша законодателю надлежит впереть в действующее правовое юстирование необходимые изменения.
Что-то законодатель и сделал. Указанным законопроектом в ст. 178 и ст. 318 ТК РФ вносится прибавка: при расторжении трудового договора в крыша с ликвидацией организации либо сокращением численности возможно ли штата работников организации работникам, которые бери день увольнения работали до совместительству и продолжили претворение соответствующей работы со временем увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой – третьей указанных статей по.
Отметим, что перечисленные части предусматривают выплату увольняемому работнику выходного пособия и среднего месячного заработка получи период трудоустройства.
И хотим обратить направлять (глаза), как указано в Постановлении, накануне внесения соответствующих изменений совместителям, уволенным в знакомства с ликвидацией или сокращением, предоставляется залог в виде выплаты среднего месячного заработка из-за период трудоустройства. Подобным образом должны существовать соответствующие положения ст. 178 и ст. 318 ТК РФ.
Опубликовано в