Карьера и бизнес

Пишeт службa нoвoстeй «Рaмблeрa», в рaмкax исследования сравнивались не только в заработках мужчин и женщин, а также размера организации, квалификации работников и их детей. Женщины просят повышения заработной платы не реже, чем мужчин, но возможность поднять женщин на 25% меньше. Исследователи обнаружили, что вероятность выше заработок для мужчин на 25% выше, чем у женщин.Ученые также обнаружили, что молодые женщины более успешно договариваться увеличение заплаты, чем их старшие коллеги.JOB.RU Таковы результаты исследования, проведенного группой специалистов из Университета Уорвик. В своем исследовании ученые использовали данные о трудовых отношениях в опросе австралийских отношений на рабочем месте (AWRS) 2013-2014.