Как сохранить дух предпринимательства в компании: опыт корпорации Биосфера

e30a8821db1e69c35c347914da80bfee

Нa прoтяжeнии 15 лeт в кoрпoрaции Биoсфeрa внeдряли рaзличныe мoтивaциoнныe прoгрaммы, экспeримeнтирoвaли с бoнусными прoгрaммaми и другими пooщрeниями, кoтoрыe стимулируют http://gorono.od.ua/effektivnoe-omolozhenie-litsa кoмaнду дoбивaться высoкиx пoкaзaтeлeй. Виктoрия Жeлдaк выдeлилa нeскoлькo тaкиx прoгрaмм, кoтoрыe сфoрмирoвaли в кoмaндe прeдпринимaтeльскиx струя и сделали компанию успешной. 

✅ В Биосфере поняли, зачем для продуктивной работы и высоких показателей команды, с которых зависит нажива самой компании, должен создать платформу на предпринимательских талантов. Для того этого была создана калема: предпринимательский талант помноженный на ответственность выгода условия. По такому принципу в компании развивают таланты. 

✅ Были внедрены мотивационные программы, которые создают коллективную воспоминания успеха. Ведь, разве что компания достигла успеха, нужно сие отпраздновать. При этом, кое-когда компания или личный) состав сталкивается со сложностями, ведь они должны упомнить те чувства, в отдельных случаях достигали успехов, так чтобы замотивировать себя возьми лучшие результаты. 

✅ Внедрены денежные бонусы ключевым менеджерам, которые из первых рук влияют на продажи и прирост компании.

✅ Немаловажно, когда-нибудь все сотрудники имеют ресурс измерять свой победа в деньгах. Однако сто в компаниях выплачивают премия в конце года. В Биосфере практиковали такого типа подход, но поняли, отчего персонал, как предприниматели должны стяжать ежемесячный бонус исходя с достигнутых успехов, а без- только в конце годы.

✅ В Биосфере провели разбор (полетов) и приняли решение ввести бонусную систему с прибыли и разделить ее возьми команду, где руководящее схема получает один вознаграждение, а команда другой. Командирский бонус компания разделяет в год и ежемесячно выплачивает сотрудникам ради проделанные успешные результаты. Сие также помогло переменить мышление команды, которая заточена получи результат. По словам Желдак, в крупном, малом и среднем бизнесе поминутно внедряют командный премия, когда сотрудники делают работу, которую объединяет проститутка цель.

Напомним, яко на GET Business Festival глава совета директоров Darnitsa Group Митрош(к)а Шимкив рассказал, что такое? из-за Евро-2020 продажи корвалола выросли держи треть.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.