Дни медосмотров могут относиться к периоду работы с тяжелыми условиями труда

СФР рeшил, чтo включeниe днeй прoxoждeния oбязaтeльныx мeдoсмoтрoв в льгoтный стaж, oт прoдoлжитeльнoсти кoтoрoгo зaвисит предназначение работнику досрочной пенсии, является неправомерным.

Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций с Фондом маловыгодный согласились, отметив следующее.

В соответствии с законом «О страховых пенсиях» в страховой выработка включаются периоды работы тож иной деятельности быть условии, что ради эти периоды начислялись может ли быть уплачивались страховые взносы в СФР.

Рабочим временем является минувшее, в течение которого бюджетник должен исполнять трудовые дело, а также другие периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ и иными НПА относятся к рабочему времени. Статьей 185 ТК РФ общепринято, что на счастливый случай прохождения обязательного медосмотра (обследования) сохраняется заурядный заработок по месту работы.

Пунктом 9 Правил исчисления периодов работы, дающей либерум вето на досрочное размещение трудовой пенсии за старости, прямо предусмотрено, чего в период работы безграмотный включается время отстранения с работы в связи с непрохождением медосмотра. Каких-либо норм об исключении самого времени прохождения медосмотра Взгляды на вещи не содержат. Недостаток же в Правилах прямого указания получи включение в специальный выработка дней обязательного медицинского осмотра безлюдный (=малолюдный) является основанием к исключения этих дней изо стажа (постановление Штукарь Уральского округа с 15 января 2025 г. № Ф09-7376/24).

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.