Что учитывать работодателю, если у иностранца закончился патент?

Минтруд Рoссии нaпoмнил, чтo трудoвoй дoгoвoр с врeмeннo прeбывaющим в Рoссии инoстрaнцeм в случae oкoнчaния срoкa дeйствия пaтeнтa прeкрaщaeтся только лишь по истечении месяца со дня наступления соответствующего картина, а до истечения месяца иноземец должен быть отстранен через работы. Отстранение через работы не прекращает трудовых отношений с работником. Коль (скоро) по истечении месяца делатель не представит ордер, необходимый для продолжения трудом нажитый деятельности в РФ, собственным горбом нажитый договор подлежит прекращению (Записка Минтруда России через 19 марта 2021 г. № 16-4/ООГ-1925).

Равным образом чиновники обратили уход на то, что-что гражданам государств ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии) никак не требуется патент может ли быть разрешение на работу, для них не распространяются квоты держи выдачу приглашений держи въезд в Россию на осуществления трудовой деятельности, квоты сверху выдачу разрешений для работу.

Об особенностях заключения и прекращения трудовых договоров с иностранными гражданами узнайте в “Энциклопедии решений” царство безграничных возможностей-версии системы Андеррайтер.

Получить полный приступ к интернет-версии системы Андеррайтер на 3 дня жохом!  

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.