Карьера и бизнес

Более трети (35%) выпускников российских вузов, которые не хотят работать по специальности. В частности, 23% сказали, что они уже работали в другой отрасли, 9% — не может найти работу по специальности, и еще 3% — что только не сделаешь.
Тем не менее, 39% выпускников заявили, что работать по специальности, 26% хотят работать только по специальности. Таковы данные исследования, проведенного агентством «контакт» между студентов в возрасте 19-25 лет, и персонал совета директоров в июне 2016 года.
По данным опроса, ожидания работодателей и молодых сотрудников существенно не одинаковые. В частности, по отношению к зарплате. Так, каждый пятый (21%) студентов последних курсов вузов и выпускников, как ожидается, будут в начале своей карьеры, более 80 тысяч рублей, и только 9% готовы начать работу с зарплатой не менее 35 тысяч рублей.
В то время как работодатели предлагают молодым специалистам очень разные заработок: 25% от бизнеса, которые они готовы платить от 25 тысяч до 30 тысяч рублей, 23%, от 30 тысяч до 35 тысяч рублей, и только 9% компаний согласны платить молодым специалистам более 65 тысяч рублей в месяц.
Что касается критериев выбора, 20-летние считают, что работодатели, соответствующий опыт (74%), личных качеств (72%) и образования (59%). Работодатели больше всего ценят личные качества (94%) и образование (71%). Опыт важен, но только 40% из них.
JOB.RU