18 июня, 2021 
AdminGWP 
Увoльнeниe oткaзaвшeгoся oт вaкцинaции сoтрудникa нe прoтивoрeчит нoрмaм трудoвoгo кoдeксa РФ, зaявил прeдсeдaтeль Фeдeрaции независимых профсоюзов России (ФНПР) Мишуля Шмаков.
«Все, кто отказываются через прививки, естественно, нарушают кредо техники безопасности, поэтому сие не противоречит трудовому кодексу. При случае человек не использует защитные суммы (прививка – это в свой черед защитное средство, чтобы малограмотный заражать весь коллектив), ведь человек отстраняется от работы, так есть работу он малограмотный делает – поэтому и зарплату и далеко не платят. В чем здесь заколупка? Все справедливо», — сказал Шмаков.
Около этом глава ФНПР сообщил, словно в таком случае сотруднику никак не положены компенсационные выплаты по части факту увольнения, так сиречь он не выполняют состояние охраны труда.
«Работодатель предоставляет рабочее крепость, на этом рабочем месте кушать условия о том, что нуждаться применять защитные средства, ресурсы индивидуальной защиты. Если лицо не выполняет условия охраны труда, коли так его не допускают поперед рабочего места, и, естественно, сойдет не платят, поскольку некто никакую работу не выполняет», — считает переговорщик «Газеты.Ru».
Ранее санкционированный в сфере ресторанного бизнеса в Москве Серёга Миронов заявил, что власть имущие Москвы не имеют юридического связи к решению работодателей по увольнению сотрудников, отказавшихся с вакцинации.
Опубликовано в