3 июня, 2017 
AdminGWP 
Add to Flipboard Magazine.
Мoсквa, 1 июня — «Вeсти.Экoнoмикa». Вы xoдитe нa рaбoту, oбщaeтeсь с кoллeгaми, дeлaeтe всe, чтo вaм гoвoрят. Нeсoмнeннo, этo дoлжнo oзнaчaть, чтo вaш рукoвoдитeль вaс зaмeтит и в кaкoй-тo мoмeнт вы пoлучитe пoвышeниe.
Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.
У вас могут быть плохие привычки, связанные с работой, которые руководитель замечает чаще, чем непосредственно результаты вашей работы.
И эти привычки могут стоить вам карьеры. Люди часто сами не осознают, что подрывают свою карьеру, поэтому так важно понять, что же мешает, и постараться как можно скорее это исправить.
Ниже мы расскажем о привычках, которые необходимо искоренять, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице вверх.
1. Вы всегда опаздываете
Вы можете считать, что достаточно просто появляться в офисе каждый день. Но оглянитесь вокруг. Ваши коллеги уже за работой, когда вы приходите?
Опоздания – это большая проблема, потому что люди, которые не уважают время, не могут делать работу качественно.
Одной из причин, почему люди опаздывают, является то, что они считают, что успеют сделать больше дел за определенный период времени.
Например, они знают, сколько занимает дорога от дома до работы, рассчитывают это время, но при этом могут зайти в кафе за кофе или не учесть наличие пробок на дороге.
Совет здесь один — стать более реалистичным и разумнее рассчитывать времени с учетом того, какие дела вы хотите сделать по дороге.
Кроме того, позднее появление на работе может негативно повлиять на ваших коллег.
Если вы регулярно пропускаете дедлайны, то важно начинать работать над проектом как можно скорее, не откладывая дела на потом.
Молодые сотрудники часто недооценивают то, насколько затратными по времени могут оказаться те или иные проекты, поэтому они начинают слишком поздно.
Часто проекты оказываются более сложными, чем изначально казалось. Кроме того, могут возникнуть непредвиденные сложности.
Поэтому так важно правильно и разумно распределять свое время.
2. У вас плохой баланс между работой и личной жизнью
У вас должна быть жизнь помимо работы. Часто руководители даже стимулируют своих сотрудников к тому, чтобы те занимались чем-то помимо работы.
Однако может показаться, что вы ставите личную жизнь выше работы, в то время как вы должны заниматься работой.
Если у вас слишком долгий обеденный перерыв, вы общаетесь с друзьями, уходите рано с работы или часто приходите на работу после бурного веселья накануне, это не произведет на ваше начальство положительного впечатления.
Совершенно логично, что личная жизнь может быть важнее работы. Но если вы открыто демонстрируете это на работе, то вряд ли вы получите повышение.
Некоторые привычки, демонстрирующие приоритет личной жизни над работой, должны быть немедленно прекращены – такие как долгие обеденные перерывы.
С другими можно поработать так, чтобы достичь лучшего баланса работы и личной жизни.
Например, вы можете обговорить с руководством изменения в вашем расписании, если вам необходимо пораньше уходить с работы, чтобы забирать детей из школы.
3. Вы тратите слишком много времени на разговоры по телефону или социальные сети
Телефоны и социальные сети никуда не денутся. Они прочно вошли в нашу жизнь, и мы зависим от них, так как они позволяют нам оставаться на связи с семьей и друзьями.
Очень многие работники умственного труда отвлекаются на социальные сети, чтобы сделать перерыв в работе. Кроме того, многие держат связь с друзьями или членами семьи в течение рабочего дня через социальные сети.
Однако руководство замечает это. Недавнее исследование показало, что большинство руководителей считают, что сотрудники эффективно выполняют работу в течение 5 часов работы вместо 8.
Несомненно, телефоны и социальные сети играют свою роль в снижении эффективности труда.
4. Вы слишком активны в социальных сетях
Думаете, вашему руководству неинтересно, о чем вы пишете в своем Facebook, Instagram или Twitter? Неправда.
Важно понимать, что то, что вы пишете в социальных сетях, может сказаться на вашей карьере.
Менеджеры по подбору персонала регулярно просматривают социальные сети в поиске информации о кандидатах на должность.
Непристойные фотографии, подписи и комментарии могут сыграть с вами злую шутку.
Все это может отрицательно сказаться на вашей карьере как сейчас, так и в будущем.
Поэтому, прежде чем вы что-то напишете или выложите фотографию, задумайтесь о том, как отреагировал бы ваш начальник, если бы это увидел.
И никогда не жалуйтесь на работу или на начальство в своих социальных сетях. Помните, что в какой-то момент вы можете получить запрос на добавление в друзья от вашего начальника.
И даже если этого не произойдет, вашим сообщением может поделиться кто-то, кто уже у него в друзьях, так что начальник увидит вашу запись.
5. Вы пишете письма в той же манере, что и смс
Когда ваш руководитель пишет вам сообщение, чтобы узнать о том, как продвигаются дела с проектом, то краткие сообщения могут быть не вполне уместны.
Необходимо забыть о привычке экономить символы, как в «Твиттере», так как это может повредить вашей репутации.
Важно также понимать, какие письма и куда вы пишете. Во многих офисах существуют правила этикета, в которых обговаривается, что нельзя писать сокращениями, если вы пишете письмо клиенту.
В этом случае вы рискуете выглядеть неграмотным.
6. Вы не принимаете критику и не признаете своих ошибок
Если вы не признаете своих ошибок, то это одна из самых больших ошибок в вашей карьере.
Вы можете быть очень талантливым и одаренным человеком, однако если вы не выслушиваете критику вашей работы, то это существенно ухудшает ваши карьерные перспективы. Особенно если вы начинаете обвинять кого-то другого в ваших промахах.
Такое поведение очень раздражает, потому что если вы начинаете сразу защищаться или обвинять других, вы не слушаете того, что вам говорят, вы не обращаете внимания на проблемы и не берете на себя ответственность за ошибки.
Поэтому, если вы хотите сохранить свою работу и преуспеть в ней, важно принимать и выслушивать то, что говорят о вас другие.
Признавая свои ошибки, спрашивайте совета, как стоило бы поступить лучше. Всегда найдется тот, что захочет исправить ошибку, которую вы совершили.
7. Вы не пытаетесь стать частью коллектива
Возможно, вы любите перед походом на работу совершить пробежку или пойти в спортзал. Но забываете принять душ.
Да, возможно, вы так не делаете, но эксперты отмечают, что хороший уход за собой может быть важной частью вашей карьеры.
Даже если вы работаете в офисе, где нет дресс-кода, важно приходить на работу чистым и в чистой одежде.
Если вы неряшливы, то вряд ли вас будут приглашать на встречи и будут стараться избегать.
Но вы об этом не узнаете, так как внешний вид человека — это очень тонкий момент, о котором предпочитают не говорить, чтобы не обидеть собеседника.
8. Плохое настроение
Все мы иногда бываем в плохом настроении. Но если вы постоянно не в духе, но руководитель заметит это.
Вы можете быть отличным сотрудником с высокими показателями и быстрыми реакциями, но если вы постоянно находитесь в плохом расположении духа, если вы человек мрачный и ворчливый, то это существенно снижает ваши шансы на повышение.
Компании стремятся нанимать сотрудников, которые повышают моральный дух коллектива, что повышает эффективность работы.
Поэтому оставьте ваше плохое настроение дома.
9. Вы не пытаетесь понравиться
Вам не стоит казаться кем-то другим, чтобы нравиться всем. Но нужно хотя бы сделать попытку быть приятным человеком.
Проблема в том, что многие люди действительно талантливы и окружающие признают это.
Но это люди, с которыми не хочется общаться, и поэтому они не получают повышения.
Опубликовано в