23 сентября, 2020 
AdminGWP 
Нoрмa o пoявлeнии сoтрудникa в сoстoянии aлкoгoльнoгo oпьянeния нe будeт рaспрoстрaняться нa дистанционную занятость. Об этом говорится в рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, пишут «Известия».
Тираж сообщает, в настоящее время установленный законопроект готовят ко второму чтению в Госдуме. Табуляграмма создала и сейчас вносит в него поправки рабочая комплект, состоящая из представителей Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, а тоже экспертов.
Как отмечается, в Собственным горбом нажитый кодекс предлагается ввести норму о книга, что сотрудника, который трудится для удаленке, нельзя будет выпереть за прогул в привычном понимании — а на рабочем месте в прохождение рабочего дня, либо смены. Возле этом авторы инициативы предлагают смещать сотрудника, если он далеко не выходит на связь «побольше чем на один пролетарий день установленного срока, в дух которого работник обязан откликаться на запросы работодателя, связанные с выполнением собственным горбом нажитый функции», сказано в документе.
Да и то все остальные основания на увольнения останутся прежними и будут лежать и на традиционную, и на удаленную работу, указывается в проекте поправок.
Опубликовано в