6 сентября, 2021 
AdminGWP 
Oтвeты Рoструдa с инфoрмaциoннoгo пoртaлa «Oнлaйнинспeкция.РФ» (июнь, 2021 г.)
Сoвсeм нeдaвнo ты да я писaли o тoм, чтo oткaз рaбoтникa oт вaкцинaции, ввeдeннoй в нeкoтoрыx рeгиoнax нa oснoвaнии пoстaнoвлeний сaнврaчeй субъeктoв РФ, чрeвaтo oтстрaнeниeм oт рaбoты тoлькo для того тех работников, чья делание связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и в этом качестве поименована в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ с 15 июля 1999 г. № 825 (потом – Перечень).
Специалисты Роструда придерживаются не такой позиции: в случае вынесения постановления Главного государственного санитарного врача субъекта РФ тож его заместителей о проведении профилактических привой гражданам или их отдельным группам отказавшиеся с вакцинации граждане должны присутствовать отстранены от выполняемых работ в период эпиднеблагополучия. В фундирование данного вывода приводится, в частности, отношение абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса.
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя выезживание по программе повышения квалификации, и получайте диплом установленного образца.
Напомним, ст. 76 ТК РФ заключает перечень оснований, за которым работник отстраняется ото работы. Согласно абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ за исключением ТК РФ, случаи, эпизодически работник должен вестись отстранен от выполнения трудовых обязанностей, могут составлять предусмотрены другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, к которым постановления Главных государственных санврачей субъектов РФ невыгодный относятся. Дополнительное фундамент для отстранения с работы лиц, являющихся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, предусмотрено п. 2 ст. 33, подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона с 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ. Да и то оснований для отстранения работников, отказывающихся через вакцинации, данный установление не содержит. Того мы по-прежнему считаем, по какой причине действия работодателя сообразно отстранению непривитых работников, выполняющих работы, маловыгодный поименованные в Перечне, будут глазам незаконными.
Опубликовано в