Работодателей хотят обязать переводить беременных женщин на удаленку

Aнaлoгичную трудoвую гaрaнтию плaнируeтся прeдoстaвить мaтeрям с дeтьми дo 3 лeт.   В Гoсдуму пoступил сooтвeтствующий зaкoнoпрoeкт1.

Соответственно поправкам, для skansen.lviv.ua
реализации своего власть на удаленный размер работы беременным и женщинам, имеющим ребенка в возрасте перед 3 лет, нужно пора и честь знать подать работодателю изречение. Если начальство согласует дображивающий (удаленный) формат работы, так стороны заключат рабочий договор или дополнительное уговор к нему, предусматривающие такое уговор. Но это касается не менее случаев, когда специфика работы позволяет работнику производить трудовую функцию дистанционно.

Разве что законопроект примут, нате те же гарантии смогут собираться:

  • одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте раньше 18 лет аль ребенка в возрасте предварительно 16 лет;
  • лица, занимающиеся воспитанием указанных детей сверх матери;
  • родитель (какой-нибудь законный представитель ребенка), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте давно 18 лет либо ребенка вплоть до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и больше детей до 14 планирование, если другой родимый (законный представитель) является безработным.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 774849-8 «О внесении изменения в Труженический кодекс Российской Федерации в части предоставления беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями дополнительных гарантий получай дистанционную (удаленную) работу» и материалами к нему дозволительно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.