4 ноября, 2021 
AdminGWP 
Экспeрт службы Прaвoвoгo кoнсaлтингa ГAРAНТ Иринa Иппoлитoвa рaссмoтрeлa вoпрoс o тoм, кaк дoлжнa оказываться сфoрмулирoвaнa зaпись oб увoльнeнии рaбoтникa пo сoбствeннoму жeлaнию в трудoвoй книжкe, нaчинaя с 1 сeнтября 2021 гoдa. Нaпoмним, с этой даты вступает в силу ненадеванный Порядок ведения и хранения трудовых книжек (утв. приказом Минтруда России № 320н с 19 мая 2021 г.; дальше – новый Порядок).
Споры ровно по вопросу, какую формулировку использовать до конца в этом случае, ведутся много с тех пор воды утекло. Одни настаивают бери том, что нужно вносить «трудовой договор расторгнут вдоль инициативе работника», потому как именно так сие основание сформулировано в ст. 77 ТК РФ. Отдельные люди считают единственно верным вариантом формулировку «уволен в области собственному желанию». То есть она используется в п. 5.2 действующей Инструкции вдоль заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России через 10 октября 2003 г. № 69).
Получи и распишись какую статью основываться, внося в трудовую книжку писание об увольнении работника в соответствии с собственному желанию? Узнайте отчёт из Энциклопедии решений. Трудовые взаимоотношения, кадры системы Андеррайтер. Получите полный подступы на 3 дня на чужой счёт!
Получить доступ
С иголки Порядок не охватывает каких-либо категоричных требований ровно по оформлению записи близ увольнении сотрудника после собственному желанию. Таким образом, ровно и сегодня, после 1 сентября 2021 возраст можно использовать любую с указанных формулировок, ибо обе они встречаются в ТК РФ и употребляются в качестве синонимов.
В любом случае, подчеркивает сюрвайер, значение этого вопроса запредельно преувеличено. Судебная пятая четверть подтверждает, что неопределённость формулировки не приводит к ущемлению прав работника, буде содержание записи позволяет по совести определить основание увольнения (подсчёт Санкт-Петербургского городского свида от 28 февраля 2012 г. № 33-2906/2012, обсерватория Московского городского свида от 2 августа 2010 г. № 4г-6809/2010).
Опубликовано в