22 сентября, 2020 
AdminGWP 
Oсeнь — идeaльнoe врeмя, чтoбы прoсить пoвышeния зaрплaты, зaявилa рaдиo Sputnik гeнeрaльный дирeктoр рекрутинговой компании ProPersonnel Татуся Долякова.
Она рассказала, чего в конце календарного года большая) часть коммерческих компаний в России принимает смета на следующий год.
«Тогда работодатель думает о ротации сотрудников, о новых сотрудниках, о внутренние резервы повышения зарплаты. Здесь хорошая виртуальность для сотрудника попросить о повышении зарплаты», — пояснила наемщик.
При этом, просьба о повышении зарплаты должна оказываться обоснована, отметила Долякова. Симпатия обратила внимание на в таком случае, что работодатель повышает зарплаты, рано ли кандидат готов взять получи себя дополнительный объем работы. Следовательно необходимо подумать о проделанной работе и о праздник, которую человек готов посоветовать.
Специалист также отметила, сколько не стоит прибегать к шантажу работодателя, рассказывая, словно у вас есть выгодные предложения через других компаний. По ее словам, зарплату впоследствии этого могут повысить, да, как правило, это поступь к увольнению, так как хозяин. Ant. работник уже будет в голове смыслить, что это не благонамеренный сотрудник, и будет искать ему замену.
Опубликовано в