Карьера и бизнес

Грамотный соискатель, который ищет работу, после того как получил приглашение на собеседование, тщательно готовится к предстоящей встрече. Продумывает диалог, внешний вид и другие мелочи, которые могут сыграть ключевую роль в получении интересующей его вакансии. Однако следует помнить, что и потенциальный работодатель так же готовится к предстоящей встрече с потенциальным соискателем не менее тщательно. А иногда, когда приглашен очень важный и ценный специалист, работодатель готовится даже более тщательней, чем соискатель.

И это не случайно. Ведь работодатель сильно заинтересован в конкретном высококлассном специалисте, с опытом работы и знаниями, в которых значительно заинтересован работодатель. А для соискателя это может быть одно из очередных собеседований, и ему, может быть, не так важно, где работать при одинаковых условиях оплаты труда.

Поэтому необходимо представлять себе, как воспринимает собеседование работодатель, чтобы собеседование закончилось результатом, устраивающим обе стороны.

Как мы уже упомянули, работодатель перед встречей готовит целый ряд интересующих его вопросов. Они, как правило, подготовлены с целью прояснить и уточнить недостаточно описанные и неохваченные в резюме моменты. Поэтому, в процессе собеседования, постарайтесь как можно внимательней и обдуманно отвечать на вопросы от работодателя. Постарайтесь определить, чем озабочен ваш собеседник, чтобы дальнейший ваш диалог был посвящен теме, в которой заинтересован он. В процессе изложения вашего профессионального опыта вы можете акцентировать внимание на тех моментах, которыми интересуется работодатель и поподробней их раскрыть, тем самым вы сэкономите время и сможете перехватить в беседе инициативу. Помните, что работодатель преследует цель как можно больше о вас узнать. И его интересует не только информация о вашем профессиональном опыте, но и о вас самих. Он постарается вам навязать свободу говорить, чтобы посмотреть на вашу личность с другой стороны. Когда вы поймете, что собеседник пытается «развязать вам язык», постарайтесь дать ему понять, что сейчас вас интересует в качестве темы вашей беседы только вакантная работа, предлагаемая ему, как соискателю, и все. Если ваш собеседник начал вам задавать расплывчатые и пустые вопросы, постарайтесь перевести ваш диалог, к примеру, на функциональные обязанности или социальные условия. Постарайтесь понять, зачем собеседнику так важно вас разговорить. Помните, что вы на встрече преследуете те же цели, что и ваш собеседник – выяснить какие могут возникнуть проблемы, когда вы согласитесь на условия данной вакансии. И вы должны постараться заранее их определить, чтобы потом не разочароваться когда решение уже принято и трудовое соглашение подписано. Каждое предложение и каждый вопрос должны внимательно обдуманы. Если осталось какое-то ощущение недосказанности по какому-то вопросу, то лучше снова вернуться к нему через какое-то время.

Не лишним будет отмечать ключевые моменты в блокноте. Эти записи вам понадобятся потом. По окончании беседы, оговорите срок, когда вы созвонитесь друг с другом, и выскажете друг другу свое решение. А до тех пор, вам эти записи понадобятся, чтобы еще раз проанализировать предлагаемую вакансию. Если есть какие-то сомнения, обсудите с друзьями или близкими детали предлагаемой вакансии, используя ваши записи. Они помогут вам оценить данную вакантную должность со стороны, а это иногда бывает очень важно. Желаем успешной карьеры.