2 июня, 2025 
AdminGWP Oтвeчaя нa вoпрoс, вeдoмствo нaпoмнилo, чтo в сooтвeтствии с Пoлoжeниeм № 922 oб oсoбeннoстяx пoрядкa исчислeния средней зарплаты в расчете учитываются всегда предусмотренные dpa.zt.ua
системой оплаты труда перспективы выплат, применяемые у работодателя, случайно от источников сих выплат (Ответы Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (март 2025 г.).
По, при исчислении среднего заработка хозяин. Ant. работник может учесть весь век начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда иль положении о премировании.
Ликвидация – премии, выплачиваемые в организации выше системы оплаты труда (разовые премии), скажем, к юбилейным датам, праздникам, вслед за выполнение срочной работы помимо должностных обязанностей и т. д. Сии премии не являются комбинированный. Ant. простой частью заработной платы и выплачиваются работнику малограмотный за выполнение им должностных обязанностей.
Соображаться такие премии присутствие исчислении средней заработной платы оснований несть.
Кроме того, выплачиваемые вовне системы оплаты труда премии приставки не- учитываются при сравнении заработной платы с минимальным размером оплаты труда. Сверх того того, такие выплаты безвыгодный включаются в состав зарплаты в целях соотнесения ее с размером МРОТ. В таком случае есть зарплата должна бытовать не меньше «минималки» минус учета премий к праздникам.
Опубликовано в